Niemand ist unersetzlich, auch nicht der Chef

Vielleicht ist die Übergabe des eigenen Betriebs an die nächste Generation der emotionalste Moment im Leben eines Unternehmers. Nicht ohne Grund hat es STARCLUB-Referent und Unternehmensberater Bernd Friedrich immer wieder mit Inhabern zu tun, die nicht loslassen können – obwohl die Zeit dazu eigentlich längst gekommen wäre.

Artikel in dem Buderus-Starclub Journal vom 07.11.2019.

Viel Freude beim Lesen des Artikels: Nachfolge 2019.

Das Thema hat die Corporate Blog-Redaktion der Taifun Software AG überzeugt: Was löst ein Unternehmensverkauf eigentlich bei den Mitarbeitern aus? Und wie sehr trägt die Mitarbeiterstimmung zum Erfolg oder möglicherweise auch zu einem wenig geglückten Neubeginn nach Übergabe des Unternehmens bei? Der Blogbeitrag geht tief in diese Aspekte hinein.

Der Unternehmenberater Bernd Friedrich, Experte für Unternehmernnachfolge und Katharina Daniels, Kommunikationsberaterin und Expertin für Unternehmenskulturen, sind für die Blog-Redaktion der Taifun AG in den Dialog gegangen. Denn noch beherrschen bei diesem so sensiblen Thema zwei Perspektiven das Geschehen: Die sog. hard facts, also alles rund um Finanzen und Marktsituation sowie die Analyse der Unternehmerpersönlichkeit. Letztere zwar absolut ein sog. „weicher“ Faktor und und von immenser Bedeutung für den Erfolg der anstehenden Unternehmensübergabe.

Die dritte Perspektive aber ist noch nicht in dem ihr gebührenden Maß im Fokus: Wie sehr die Kultur des Miteinanders im Unternehmens diesem seinen charakteristischen Stempel aufdrückt – und was das für den Prozess des Unternehmensverkaufs bedeutet: Was löst es beispielsweise aus, wenn der (potentielle) Käufer eine vollkommen andere Art von Prozessen und Entscheidungsprämissen einführt als sein Vorgänger? Wie bewusst sind sich Verkäufer und Käufer dieser untergründig wirkenden Strömungen und wie kann unter neuer Führung ein guter Neustart gelingen? Der Beitrag eröffnet Denkräume und gibt praxistaugliche Tipps. Klicken Sie hier.

© Katharina Daniels und Bernd Friedrich November 2019

„Die wichtigste Komponente des Prozesses zur Schaffung einer Unternehmernachfolge ist, dieses nicht alleine zu tun, sondern mit professioneller Begleitung“, Zitat des Unternehmers. Im Zwiegespräch mit Bernd Friedrich berichtet ein Unternehmer von seinen Erfahrungen und Wahrnehmungen im Prozess der Nachfolge für sein ehemaliges Unternehmen.

Hier kommen Sie zum Trailer und melden sich zum Webinar direkt an.

© Bernd Friedrich August 2019